Come trasformare il limite in una risorsa
Molti sono stati gli apprendimenti emersi durante le due sessioni di Team Building “Il Team Come Corpo di Ballo” svolte presso la Coop Il Quadrifoglio di Torino lo scorso martedì 4 novembre.
Un seminario che fa parte di Dancefulness, un progetto di attività formative e coaching a supporto delle aziende per lavorare attraverso la danza e il movimento sull’efficacia personale del singolo e del team.
Di particolare interesse il lavoro svolto durante la fase della creazione della coreografia, momento della giornata formativa dove si chiede ai partecipanti di dividersi in due gruppi e realizzare una breve performance con gli elementi spiegati ed esercitati durante la sessione. I due gruppi lavorano separatamente e poi mostrano ai compagni il risultato del loro lavoro in team.
In un gruppo c’era una persona con un problema alla gamba, un evidente limite fisico che non le avrebbe permesso di danzare e dunque contribuire al progetto.
Il gruppo ha dimostrato di avere una grande capacità di integrazione di tutte le risorse, anche le meno evidenti e apparentemente meno efficaci. Con una leadership condivisa ed attingendo all’intelligenza collettiva, ha trovato così la soluzione vincente.
La persona infortunata è stata posta al centro della scena seduta su una sedia e le è stato conferito un ruolo di regia. Non solo è stata integrata all’interno del lavoro, ma perfino investita di un compito centrale e direttivo, migliorando il risultato finale e contribuendo tutti al raggiungimento dell’obiettivo comune.
Un fantastico esempio di come un limite può diventare un punto di forza se lo si considera un’opportunità per cercare nuove soluzioni e come un team vincente riesce ad attingere a tutte le risorse per raggiungere l’obiettivo richiesto.
Come sempre grati ai partecipanti per la loro disponibilità e un un grazie speciale allo Studio DMR per aver creduto in Dancefulness, un progetto innovativo che coniuga con grande successo l’approccio corporeo con quello formativo teorico.
